ALTERNANCE - Juriste Relations Sociales - Toulouse H/F

Acteur engagé au cœur du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier accompagne la transformation des territoires à travers des projets immobiliers responsables et innovants

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Relations sociales et contribuer à des projets motivants ?

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier !

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois vous aurez pour missions :

• Apporter un conseil juridique à l'ensemble des interlocuteurs RH dans la résolution des problématiques sociales (ex : contrat de travail, temps de travail, rémunération, conhés, etc.) ;
• Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions) ;

• Participer à la préparation des négociations collectives et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction des projets d'accords, formalité de dépôt, etc.) ;

• Assurer la gestion et le suivi des précontentieux et contentieux individuels, éventuellement e, lien avec le cabinet d'avocats ;

• Assurer une veille législative et réglementaire ;

• Participer à des missions ou projets transverses.

Télétravail : non-autorisé

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

• Date de prise de fonction

  01/09/2026

  Durée

  12 mois

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  Vous êtes élève avocat (Ecole du Barreau) spécialisé en droit social / droit du travail ou préparation d’un Master 2 en Droit social ou RH avec dominante droit social.
  

  Des expériences de stages concluantes dans le domaine du droit social et des relations sociales sont indispensables.

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences juridiques : connaissances relations individuelles (contrats, durée du travail, disciplinaire, rupture) et relations collectives (CSE, négociation, accords).

  Qualités : rigueur, confidentialité, sens du service, clarté rédactionnelle, esprit d’analyse, esprit d’équipe, sens de priorités.

  Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit !

  Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.

  Outils informatiques

  La connaissance d'Excel et PowerPoint est nécessaire.

• Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.
  Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.

  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.