Chargé de Formation H/F

Rattaché(e) à la Responsable du service Formation et Développement Professionnel, vous intégrez une équipe de trois personnes dont la responsable est basée à Carcassonne et contribuez activement au développement des compétences des collaborateurs.

Vous évoluez dans un environnement où la formation est un levier clé de performance et d’accompagnement des équipes.

Vos missions :

Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et le suivi des actions de formation au sein de l’entreprise. Vous serez chargé(e) de recueillir et d’analyser les besoins en formation auprès des directions, puis de mener des entretiens de cadrage avec les managers afin d’affiner et prioriser les demandes issues du plan de développement des compétences.

Vous contribuerez à la mise en œuvre des dispositifs de formation : recherche et sélection des prestataires, identification des programmes adaptés, participation aux négociations et aux consultations pour les projets à fort enjeu. Vous assurerez la coordination et le suivi des formations, depuis leur organisation jusqu’à l’évaluation de leur impact.

Votre mission inclura également la collecte et l’analyse des données formation, en exploitant le SIRH et les outils décisionnels pour suivre les indicateurs clés, notamment ceux liés aux formations obligatoires et réglementaires. Vous participerez à l’évaluation des actions menées et à l’analyse de leur efficacité, en lien avec les managers.

Acteur du développement digital, vous contribuerez au succès de notre plateforme e-learning (LMS) en accompagnant la création de modules internes et en favorisant l’innovation pédagogique. Vous animerez, en lien avec votre responsable, les relations avec nos partenaires, prestataires et organismes de formation, et participerez à la dynamique de la communauté des formateurs internes.

Enfin, vous interviendrez sur des process transverses RH tels que les People Reviews, les comités métiers, le reporting social ou encore les dispositifs d’intégration.

Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle :

Contrat cadre au forfait jour (208 jours travaillés/an) avec RTT, télétravail 2 jours par semaine possible.

Et des avantages tels que : mutuelle familiale (prise en charge 85%), Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant, prime d'intéressement.