Make Or Buy Strategy Leader F/H

Lieu : Toulouse, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien Votre destination pour une maîtrise totale du ciel ! De la conception à l'installation, nous créons des systèmes de contrôle aérien de pointe ! Nous rendons l'accès à l'espace aérien fluide, équitable et durable.

• Définir et rendre compte du Make Team Buy avec les acteurs métiers (PLM, PM, Marketing) et les acteurs de l'ingénierie (HOD)
• Définir une empreinte ambitieuse en ligne avec l'analyse Make Team Buy, la charge de travail attendue et les objectifs financiers attendus dans le plan de performance global de l'ingénierie
• S'assurer que le Plan MTB, tel que défini au niveau de l'Entreprise, est correctement déployé dans l'Offre/Projet des différents pays du BL (Australie, France, Roumanie, Portugal)
• Favoriser la collaboration avec les différentes disciplines et projets pour s'assurer que le plan MTB et l'empreinte associée sont bien compris et déployés.
• Optimiser le processus de sous-traitance et le suivi financier associé
• Assurer l'interface avec les partenaires impliqués en dehors du périmètre AMS Engineering et engager les sous-traitants ou partenaires pour améliorer leur productivité/métrique et augmenter leurs engagements sur les coûts et les jalons des projets
• Diriger et assurer le leadership technique et technique global de l'équipe de projets affectée aux activités de sous-traitance (WPM) et les encadrer pour obtenir les résultats financiers attendus. Cela se fera grâce à la mesure précise des progrès des activités de sous-traitance à l'aide des indicateurs de performance clés (KPI) appropriés.
• Superviser les coûts de sous-traitance des développements pour les activités du projet AMS afin d'atteindre les objectifs AMS.
• Définir les compétences d'Ingénierie nécessaires à la gestion de la sous-traitance et travailler avec les Disciplines Ingénierie et les projets pour s'assurer que l'équipe est formée sur ce sujet
• Surveiller les KPI de compétitivité et mener des actions correctives si nécessaire.
• Soutenir les activités de capitalisation du projet (accent particulier sur les activités sous-traitées) ainsi que les leçons apprises

Votre profil Vous êtes en capacité à travailler dans une organisation complexe, multidisciplinaire, multi-sites et multi-pays ? Votre priorité est de mettre à profit votre compréhension approfondie des processus et techniques génériques utilisés pour planifier les activités du projet (par exemple, WBS, OBS, jalons, modèles de coûts, dépendances, EVM, charge de travail) ? Vous êtes en capacité de gérer directement avec succès des équipes de projet transverses ? Vous disposez d'un BAC+5 et avez de l'expérience confirmée sur :

• La réalisation de projets complexes réussis dans des contextes pertinents pour Thales ainsi qu'une première expérience réussie en gestion de discipline ;
• Le déploiement et la gestion de projets complexes SW ou IT ;
• L'ingénierie, y compris les processus, les méthodes, l'outillage et les environnements
• La négociation avec la capacité de traiter avec des partenaires externes et des parties prenantes internes ;

Attitude positive combinée à d'excellentes compétences interpersonnelles et motivationnelles, capacité à gérer avec succès le changement, à changer d'état d'esprit et à engager les équipes d'esprit sont des atouts que l'on vous reconnait ? Vous souhaitez travailler avec des équipes internationales ? Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Description du profil : Voir la description du poste. Entreprise : Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.