Assistant.e en gestion administrative - Responsable opérationnel.le de scolarité F/H - 316

À propos de nous L'Université de Toulouse est un établissement public expérimental (EPE) d'enseignement supérieur et de recherche. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes et d'1 établissement-composante (l'Ecole d'ingénieurs de Purpan), elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares. L'établissement est engagé dans la construction du site toulousain à travers la future transformation en Grand Etablissement en capacité de coordonner, à l'issue de la période d'expérimentation, la stratégie de recherche et de formation du site. La construction de l'EPE implique vingt établissements associés ou partenaires de l'enseignement supérieur et organismes nationaux de recherche, deux établissements de santé et d'autres organismes. Pour atteindre cet objectif, elle s'inscrit dans une feuille de route partagée avec ses établissements associés et partenaires et également dans un plan de transition visant à intégrer d'ici le 31/12/2027 les activités et moyens actuellement portés par la Comue de Toulouse. La Faculté de santé est une composante de l'Université de Toulouse. Créée au 1er janvier 2022, elle est issue de la fusion de 4 facultés : Médecine Rangueil, Médecine Purpan, Sciences pharmaceutiques et Chirurgie dentaire. Elle anime une politique de formation et de recherche dans le champ de la santé et du soin. En termes de formation, elle a en charge l'organisation des études de santé, la gestion et la délivrance des diplômes des études médicales, des études de maïeutique, des cursus paramédicaux universitaires (orthophonie, orthoptie, psychomotricité, audioprothèse, infirmier en pratique avancée) et universitarisés; des études de sciences pharmaceutiques et d'odontologie. Elle en porte la responsabilité administrative, financière et patrimoniale. Elle assure une articulation avec les activités de recherche dont les thématiques lui sont rattachées. Elle est constituée de 3 départements d'enseignement et de 5 divisions transverses. L'organisation des activités et des missions de la Faculté en chiffres : Étudiants : 17 000 ; Enseignants et enseignants chercheurs : 665 ; Personnels administratifs et techniques : 265 ; Budget géré : 10 millions d'euros. Le poste proposé relève du département Médecine, Maïeutique et Paramédical et plus précisément de la scolarité de la formation en Sciences Infirmières. L'équipe est composée de 7 gestionnaires de scolarité. Les postes sont situés au 133, route de Narbonne à Toulouse. Mission Contexte : Le poste s'inscrit dans le réseau universitaire de scolarité regroupant 14 IFSI partenaires soit 4033 étudiants. Finalité du poste : Coordonner les opérations de scolarité universitaire : admissions, examens, résultats, jurys, compensation et diplomation. Responsabilités :

• Coordination du service de scolarité
• Fiabilité des processus administratifs
• Interface réseau université–IFSI

Missions principales :

• Coordination des actes de scolarité universitaire
• Organisation des examens et jurys
• Suivi des inscriptions et résultats
• Encadrement fonctionnel de proximité
• Harmonisation des pratiques du réseau

Activités principales :

• Organiser les commissions d'admission
• Coordonner les inscriptions administratives et pédagogiques
• Planifier les examens universitaires
• Préparer les jurys semestriels et de diplôme
• Gérer le parcours adapté
• Contrôler les résultats, ECTS, compensations, AJAC...
• Suivre l'application des décisions de jury
• Vérifier la conformité des dossiers de diplomation
• Coordonner les échanges avec les 14 IFSI

- Harmoniser les procédures de scolarité : - Encadrer fonctionnellement les agents de catégorie B et C Conditions générales du poste :

• Catégorie du poste : A
• Corps de recrutement : ASI ou équivalent
• Quotité de travail : 100 %
• Date de prise de fonctions souhaitée : 1er septembre 2026
• Poste ouvert uniquement aux contractuels
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 12 mois
• Localisation géographique : 133 route de Narbonne
• Groupe RIFSEEP ou cotation poste : 2

· Rémunération : Pour les contractuels : elle est comprise entre 1944.50€ et 2648.46€ en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste 264.50€. Profil Connaissances :

• Bonne connaissance des procédures d'examens, jurys et ECTS
• Expérience en coordination administrative ou gestion de planning complexe appréciée
• Capacité à encadrer fonctionnellement une petite équipe
• Sens de l'organisation et de la rigueur dans un environnement multi-acteurs (université / IFSI)

Savoir-faire technique :

• Organisation des formations universitaires en santé
• Réglementation examens / jurys / ECTS
• Compensation et progression
• Fonctionnement des commissions universitaires
• Outils de scolarité
• Coordonner des processus administratifs
• Contrôler des données de scolarité
• Superviser examens et jurys
• Encadrer une équipe
• Gérer des calendriers complexes
• Produire des états de suivi

Savoirs comportementaux :

• Leadership de proximité
• Organisation
• Réactivité
• Diplomatie
• Sens des responsabilités
• Travail en équipe

Diplôme requis : BAC +2 (BTS) Durée Expérience souhaitée : Intermédiaire (3 à 5 ans d'expérience) Précisions expérience souhaitée /Intitulé diplôme : Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative ou administration publique - Expérience souhaitée en scolarité universitaire ou organisation de formation Politique sociale et avantages :

• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois): 39h10 => 55 jours de congé, 38h15 => 50 jours de congé, 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Télétravail possible en fonction du poste
• Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes handicapées
• Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale
• Contributions à la complémentaire santé – Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2026
• Subvention restauration collective – Restauration sur place (UPSIDUM, Brasserie , Crous...)
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Conférences...)
• Accès bibliothèques universitaires
• Déploiement 10min de sport sur temps de travail
• Parking sur place
• Crèche.