DIRECTEUR OPERATIONNEL - Transformation et RH (H/F)

À propos de nous Notre client, basé à Toulouse (31), est un acteur majeur du transport de personnes en milieu interurbain assurant chaque jour un service essentiel au territoire. Engagé dans une dynamique de modernisation, notre client lance un projet global de transformation visant à renforcer sa performance économique, accompagner la transition énergétique, digitaliser leurs activités et faire évoluer son organisation sociale. Dans ce contexte structurant, l'entreprise créé un poste de Directeur Opérationnel H/F orienté Transformation et Ressources Humaines. Véritable numéro 2 de l'organisation, votre rôle est stratégique pour sécuriser l'avenir de l'entreprise et conduire les évolutions nécessaires à sa pérennité. Mission Aux côtés du Directeur, vous pilotez et coordonnez l'ensemble du programme de transformation, tant sur le plan opérationnel que social :

• Vous structurez la feuille de route stratégique et garantissez son déploiement à travers un pilotage rigoureux des actions et des indicateurs de performance.
• Vous accompagnez l'encadrement dans la mise en mouvement des équipes et veillez à installer une culture de responsabilité, d'amélioration continue et de coopération.
• Vous conduisez les évolutions sociales nécessaires à l'adaptation du modèle économique : évolution du cadre conventionnel, négociations relatives aux temps de travail, à la rémunération et aux accords d'entreprise, sécurisation réglementaire des pratiques.
• Vous intervenez avec méthode dans des contextes de dialogue social exigeants et savez transformer des sujets sensibles en leviers de modernisation.
• Vous travaillez également à l'optimisation de l'exploitation : simplification des processus, amélioration de la planification, maîtrise des coûts de structure, développement d'une politique active de prévention et de sécurité.
• En véritable chef d'orchestre, vous évaluez les impacts des actions menées et assurez le reporting auprès des instances de gouvernance.
• Vous assurez l'intérim du Directeur en son absence.

Profil

• Bac+4/5 – Management, Ingénierie, Ecole de commerce ou équivalent
• Une expérience significative de plus de 8 ans dans un environnement opérationnel exigeant : transport, logistique, secteur industriel ou conseil en transformation.
• Maîtrise du droit social et votre expérience en négociation collective sont avérées.
• Une expérience réussie dans la conduite des projets de transformation d'envergure intégrant des dimensions sociales complexes.
• Leader structurant, vous savez conjuguer vision stratégique et pragmatisme terrain.
• Vous êtes capable d'instaurer un climat de confiance tout en maintenant un cap clair.
• Votre capacité à analyser, prioriser et décider vous permet d'agir efficacement dans des environnements en mutation.

TYPE D'EMPLOI

• CDI Temps plein
• Statut Cadre
• Forfait jour : 39 h /semaine
• RTT 20 jours

AVANTAGES

• Revalorisation salariale liée à l'ancienneté
• Prime vacances : 2450 E
• Mutuelle prise en charge à 80 %
• Ticket restaurant
• Comité d'entreprise
• Intégration d'un grand réseau national professionnel pour vous former et profiter d'un partage d'expérience avec vos pairs

REMUNERATION

Selon expérience : 57 000 E à 62000 E brut annuel + 13 ème mois + prime vacances Vous souhaitez occuper un rôle stratégique, au cœur des décisions, et contribuer activement à transformer durablement une organisation au service du territoire ? Donnez un nouvel élan à votre carrière en nous rejoignant !