DevOps Engineer

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vos missions :

En tant que DevOps Engineer , vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines d’intégration continue et de déploiement continu pour les applications ;
• Automatiser les tâches de déploiement, de configuration et de gestion des infrastructures ;
• Développer des outils et des scripts pour optimiser l’efficacité opérationnelle (réduction des temps de déploiement, amélioration de la scalabilité, optimisation des coûts) ;
• Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les bonnes pratiques DevOps dans le cycle de développement logiciel ;
• Surveiller et optimiser les performances des applications et des infrastructures ;
• Déployer des stacks techniques dans Kubernetes via AWS : GitLab & GitLab CI, Jenkins, SonarQube ou Nexus ;
• Conteneuriser nos applications basées sur des langages variés (Node.js, Python, Java, applications front-end Angular/React).

Selon votre expérience, vous pourrez évoluer vers un rôle de Tech Lead.

Environnements techniques :

Ansible, Git, GitLab, Jenkins, Terraform, AWS, Azure, Docker, Kubernetes, SonarQube, environnement Linux, Python.

Les plus :

Java, processus ITIL, méthodologie Agile.

Votre profil :

• Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent ;
• Expérience de 3 ans minimum en tant qu’Ingénieure/Ingénieur DevOps ;
• Maitrise des outils d'automatisation tels que Jenkins, Ansible, Terraform, Gitlab CI, Docker, etc ;
• Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.

Votre profil :

• Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent ;
• Expérience de 3 ans minimum en tant qu’Ingénieure/Ingénieur DevOps ;
• Maitrise des outils d'automatisation tels que Jenkins, Ansible, Terraform, Gitlab CI, Docker, etc ;
• Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.