Commercial Middle Market rétention F/H Toulouse

Notre client, leader européen des solutions de services aux entreprises, recherche un Commercial Middle Market ( Développement & Fidélisation) F/H pour accompagner sa croissance et accélérer le développement de ses parts de marché.
Véritable développeur commercial, vous avez pour mission de conquérir de nouveaux clients et de construire des partenariats durables auprès d'acteurs du marché privé (Middle Market). 70 % développement ( ouvertures de compte) 30% rétention.

Vos missions
Rattaché à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur géographique et de l'atteinte des objectifs qui vous sont confiés.

-Élaborez et déployez un plan de développement commercial ciblant les comptes stratégiques de votre périmètre.
-Identifiez, prospectez et développez de nouveaux clients sur votre segment de marché.
-Fidéliser le portefeuille existant et le développer.
-Organisez et conduisez les rendez-vous commerciaux afin de présenter les offres et solutions de l'entreprise.
-Analysez les besoins de vos prospects et construisez des propositions commerciales sur mesure.
-Pilotez l'ensemble du cycle de vente, de la détection d'opportunités jusqu'à la signature des contrats.
-Menez des négociations complexes dans un environnement BtoB avec des cycles de vente longs.
-Assurez la rentabilité de votre portefeuille et le suivi des objectifs budgétaires.
-Réalisez un reporting régulier de votre activité auprès de la Direction Commerciale.

Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2 minimum (BTS, DUT ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum dans le développement commercial BtoB, idéalement acquise dans les services aux entreprises.
Vous vous distinguez par :
-Votre tempérament de chasseur et votre goût du développement commercial.
-Votre maîtrise des techniques de vente complexe et de négociation.
-Votre capacité à gérer des cycles de vente longs et des interlocuteurs variés.
-Votre sens du service client et votre orientation résultats.
-Vos compétences d'organisation, de gestion des priorités et de pilotage d'activité.
-Votre aisance avec les outils bureautiques et CRM (Excel, PowerPoint, Word).
-Votre capacité à analyser la rentabilité et les enjeux financiers d'un compte.
-La maîtrise de l'anglais constitue un atout.
-Permis B requis.

Nous vous proposons un poste stratégique au sein d’un acteur reconnu au sein d’un environnement dynamique favorisant l’autonomie, la performance (variable attractif) et des perspectives d’évolution.