Directeur.trice Général.e Délégué.e Transition Ecologique et Mobilités

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du projet de mandature, le.la Directeur.trice Général.e Délégué.e porte des enjeux stratégiques majeurs :
- Déployer la bifurcation écologique en assurant son inscription durable dans les politiques publiques départementales et son impact concret sur les territoires ;
- Garantir la cohérence et la performance d’un périmètre structurant, en articulant vision stratégique, lisibilité de l’action publique, efficacité opérationnelle et maîtrise des moyens humains et organisationnels ;
- Accompagner les évolutions des modèles d’aménagement et de mobilités, en conciliant bifurcation écologique, qualité du service public et équité territoriale ;
- Éclairer et sécuriser la décision publique, en mobilisant l’expertise, notamment scientifique, et en développant une culture de l’évaluation ;
- Contribuer à la transformation de l’action publique départementale, en renforçant l’innovation, la transversalité et la capacité d’adaptation de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

En lien étroit avec le Directeur Général des Services et les élus, le.la Directeur.trice Général.e Délégué.e a pour missions de :

Participer à la définition des orientations stratégiques du Conseil départemental :
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire
- Décliner le projet de la collectivité en projet d’administration
- Prioriser et coordonner les différents projets
- Conseiller les élu·e·s et les alerter
- Coopérer avec les conseiller·ère·s techniques du Cabinet
- Apprécier les risques juridiques et financiers

Participer au collectif de Direction Générale :
- Traduire, organiser et alimenter l’information ascendante et descendante
- Assurer la cohérence et la coordination des dossiers transversaux
- Identifier et mettre en valeur les réseaux d’acteur·rice·s internes et externes
- Représenter le Conseil départemental par délégation, donner de la visibilité aux actions et négocier avec les acteur·rice·s du territoire

Manager des directions et des services :
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer l’équipe d’encadrement
- Coordonner l’activité des directions
- Porter et conduire le changement

Piloter les projets stratégiques de la Direction Générale Déléguée :
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Impulser les projets stratégiques, superviser leur mise en œuvre et leur évaluation

Evaluer les politiques publiques :
- Garantir la qualité du service public rendu en pilotant et contrôlant la mise en œuvre des politiques publiques
- Garantir l’atteinte des objectifs fixés
- Développer les pratiques d’évaluation

Profils recherchés

Le.la candidat.e recherché.e dispose d’une formation supérieure (Bac+5) et d’une connaissance approfondie de l’environnement territorial et des politiques publiques. Il.elle justifie d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction, lui permettant de piloter et de maîtriser des organisations complexes et des projets à forts enjeux.
Il.elle possède une forte capacité d’analyse, de priorisation et de mise en œuvre opérationnelle, et sait sécuriser l’action publique dans une logique d’efficacité, de responsabilité et de cohérence.
Manager expérimenté.e, il.elle sait mobiliser des équipes de direction, conduire le changement et fédérer autour d’objectifs partagés. Il.elle développe des relations de confiance avec les élus, les équipes et les partenaires, dans un esprit de dialogue et de coopération.
Doté.e d’un leadership affirmé, il.elle contribue à une action publique fondée sur la transparence, l’exemplarité, la solidarité et la proximité, en cohérence avec les orientations du projet de mandature et les enjeux de bifurcation écologique et de transitions sociale, sociétale et numérique.