Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

Chargé(e) des Ressources Humaines H/F, oui mais dans quelle structure ?

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur international du secteur spatial , recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F afin de renforcer son équipe RH et d’accompagner la croissance de ses activités en France et à l’international.

Le poste s’inscrit dans un environnement multiculturel et en forte évolution, avec des enjeux RH variés et structurants.

Vos missions sur ce poste de Chargé(e) RH H/F

Rattaché(e) à la fonction Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes internes, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste, avec une dominante administration du personnel et paie.

À ce titre, vos principales missions sont :

Administration du personnel & paie

• Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : intégration, suivi contractuel, avenants, sorties

• Préparer et fiabiliser les éléments variables de paie en lien avec les prestataires ou outils internes

• Assurer le suivi des dossiers administratifs RH et veiller à la conformité réglementaire

• Répondre aux questions des salariés relatives à l’administration RH et à la paie

Mobilité internationale & projets transverses

• Accompagner les collaborateurs internationaux : démarches de visas, titres de séjour, mobilité

• Intervenir sur les sujets RH liés à un contexte multi-pays (France, Europe, international)

• Participer à des projets RH transverses en lien avec le développement de l’entreprise (structuration, harmonisation des pratiques, croissance externe, ouverture de nouveaux bureaux, etc.)

Le profil recherché

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste RH généraliste (profil junior accepté ou 3 à 5 ans d’expérience).

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Capacité à comprendre rapidement les enjeux et à être opérationnel(le)

• Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation

• Bon relationnel et sens du service

• Esprit d’initiative et adaptabilité dans un environnement en mouvement

La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable .
Une expérience ou une appétence pour les sujets liés à la mobilité internationale et aux environnements multiculturels serait un réel atout.

Ce que le poste vous offre

• Un poste polyvalent et responsabilisant dans un environnement international

• Une forte exposition aux sujets RH structurants

• Un cadre de travail dynamique et en croissance

• Contrat : CDI

• Prise de poste : dès que possible