Manager d'équipe Qualité&Essais Pistes/ Manager en Customer Line / QFP Quality Focal point ( all genders )( JR générique)

Job Description: Airbus commercial recrute sur le poste de Manager de proximité en Customer Line/" QFP" Aircraft Quality Focal Point h/f. Ces postes sont en CDI , et basés sur nos sites Toulousains ( Saint Martin du touch, Colomiers, Jean Luc Lagardère ). Poste en grading 11 En tant que Quality Focal Point (QFP) / Manager de proximité en Customer Line , vous êtes le garant de la performance Qualité pour l'avion ou la zone qui vous est assignée en piste. Il/elle est la tête d'une équipe de techniciens qualité/QLS et de GTE/techniciens d'essais avant vol. Vous orchestrez la conformité qualité des MSN qui vous sont assignés, sur l'avion avant 1er vol. Entre gestion humaine et résolution de problématiques techniques complexes, vous êtes le point de contact central pour sécuriser nos objectifs de livraison mondiaux. Ces postes sont en Customer Line, soit côté Single Aisle A320 A321 ou bien côté Wide body A330 A350; au delivery Center ( ADC) ou en Flight Line. Ce sont les garants de la performance Qualité pour l'avion ou la zone qui est assignée. Le QFP est aussi en charge de diriger, animer et engager son équipe qualité en assurant son développement professionnel pour répondre aux exigences d'horaires, de qualité, de coût et de sécurité. Par exemple une équipe qualité peut y être composée de : 10 Quality Line Side (QLS mécaniques et cabine/électrique). 5 Ground Test Engineers ( GTE) Il/elle agit comme l'interface centrale entre la Production, l'Ingénierie, les Programmes et les Fournisseurs pour résoudre rapidement et efficacement les problèmes de Non-Conformité complexes, assurant ainsi la fluidité de l'assemblage et le respect des objectifs de livraison. Vos challenges/missions : En tant que manager et référent qualité en Customer Line, vous êtes le garant du respect des standards d'excellence d'Airbus. Vous pilotez votre équipe pour assurer la conformité de l'avion en toute sécurité, dans le respect des jalons de livraison. 1\. Management et Leadership d 'Équipe Pilotage de la Performance : Suivre, motiver et développer votre équipe (QLS et GTE). Vous assurez la cohésion, maintenez un bon climat social et préparez vos collaborateurs aux futurs défis technologiques. Habilitations & Compétences : Soutenir la surveillance opérationnelle et valider les preuves de compétences pour délivrer les autorisations de travail et habilitations qualité (WA/QA). 2\. Pilotage Opérationnel et Interface Production Partenariat Production : Travailler en binôme étroit avec l'Opérationnel Leader (OL) du poste pour garantir une communication fluide entre les fonctions. Planification Dynamique : Définir le planning avion en cohérence avec les exigences de sécurité et les jalons industriels. Organiser l'activité quotidienne (inspections, tests) et garantir la clôture des points (Folio / Logbook) en temps voulu. Sécurité et Environnement : Contribuer activement à l'application des règles HSE, en veillant au strict respect des consignes de sécurité sur le terrain. 3\. Expertise Technique et Préparation au Vol (FOT) Coordination des Essais : Piloter les inspections finales (cellule, systèmes, cabine) et les tests systèmes (hydraulique, électrique, configuration). Interface Essais en Vol (1V) : Sous délégation des équipes 1V, coordonner les tests dynamiques critiques (déstockage APU/Moteurs, essais statiques, préparation au RTO et au Premier Vol). Maturité de Livraison : Suivre l'état de l'avion jusqu'au transfert final (Hand Over) pour garantir un niveau de qualité optimal dès le début de la phase de livraison. 4\. Qualité et Amélioration Continue Maîtrise des Processus : Faire respecter les gammes de fabrication et les processus qualité (NC, Concessions, CPB, QSR). Transformation : Être le garant de la mise en place de la nouvelle organisation via le projet QMT au sein de votre périmètre. Éradication de la Non-Qualité : Collaborer avec les équipes de qualité corrective pour analyser les causes racines et mener des actions d'amélioration continue. Votre carte d 'embarquement Profil attendu Expérience significative en management ou coordination de techniciens avions en pistes, "aircraft technicians MRO, " ou de techniciens d'essais avions dans un environnement de production Aéronautique ou au sein de l'armée de l'air, ou en MRO Line/Hangar

• Capacité à prioriser et à prendre des décisions rapidement dans un environnement mouvant

• Crédibilité technique sur les skills liées à derniers essais avant vols ( démarrage moteur, destockage APU, essais hydrau, freins, roulage ... ) car vous managez les GTE/point fixeur

• Connaissance en gestion de projet

• Capacité à promouvoir et accompagner le changement

• Esprit de synthèse

• Force de proposition

• Rigueur

• Langue : Français langue maternelle ou courant obligatoire car langue quotidienne. Anglais : anglais professionnel niveau intermédiaire (connaissance de l’anglais technique aéronautique souhaitée)

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A NOTER : Horaires d’équipes / Week-end (VSD tournant), renfort samedi/dimanche ponctuel et tournant. Etre en capacité de travailler en extérieur, en hauteur, en espaces confinés.

Poste grading 11 de la convention de la métallurgie

## Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites. Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#Li-SR1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Operations SAS Employment Type: Permanent \------- Classe Emploi (France): Classe F11 Experience Level: Professional Job Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected]. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.