Chargée de Recrutement ou Consultant en Recrutement H/F

À propos de notre client:

Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs,
en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que
les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : la prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la
persévérance et l'esprit d'équipe.

Une culture d'équipe : rejoindre Page Group c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif

Description du poste:

Vos missions :

Recruter et accompagner votre réseau de talents En tant que Chargée de Recrutement, vous développez et animez un vivier de profils qualifiés. Vous leur proposez les opportunités les plus pertinentes, les conseillez dans leur parcours professionnel et les suivez tout au long de leurs missions. Vous contribuez activement à leur montée en compétences en leur proposant des formations ciblées, renforçant ainsi leur employabilité.
Vos responsabilités incluent :

• La sélection, la qualification et l'évaluation des candidats
• La conduite des entretiens et l'analyse des compétences
• La présentation des profils aux clients et le conseil en phase de recrutement
• Le suivi rigoureux des candidatures pour garantir une expérience optimale
• La proposition de postes en contrat temporaire, CDD et CDI

Détecter les opportunités et soutenir la croissance de vos clients
Véritable partenaire stratégique, vous identifiez les enjeux clés et les projets en cours au sein des organisations que vous accompagnez. Grâce à votre expertise, vous proposez les profils les plus adaptés pour répondre à leurs besoins et favoriser leur développement.

Vos missions incluent :

• L'identification des clients et l'analyse approfondie de leurs besoins
• La négociation des contrats commerciaux

Cette liste n'est pas limitative

Profil recherché:

Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou en Business Development.
Vous avez une connaissance du secteur du travail temporaire ou une première expérience dans des fonctions commerciales ou de recrutement.
Le développement commercial et la création de relations durables vous passionnent.

• Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité à apprendre rapidement et votre aisance relationnelle sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.
• Et si votre profil ne correspond pas exactement à tous les critères, n'hésitez pas à postuler : chaque candidature mérite notre attention.

Conditions et Avantages

• Jours de RTT, télétravail, primes et autres avantages sociaux