Lead Technique PLM (H/F) Ajouter aux favoris
- Définir et piloter l'architecture technique des solutions PLM (Teamcenter, 3DEXPERIENCE, Windchill...) en garantissant la cohérence, la performance et la sécurité des environnements.
- Concevoir et superviser les développements spécifiques, interfaces et intégrations avec l'écosystème SI (ERP, MES, CAD, BI, outils de simulation).
- Piloter les migrations et reprises de données techniques (articles, nomenclatures, documents) dans le cadre des projets de transformation digitale.
- Encadrer et accompagner les équipes techniques PLM (développeurs, intégrateurs, consultants) en assurant le partage des bonnes pratiques et la montée en compétences.
- Coordonner les activités techniques avec les équipes projets et métiers, tout en participant aux phases de tests, d'industrialisation et de mise en production.
- Contribuer aux activités d'avant-vente et d'innovation : cadrage technique, chiffrage, démonstrations clients et veille technologique autour des solutions PLM et des pratiques DevOps/ALM.
- Formation Bac+4/5 en informatique, génie industriel ou domaine équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience sur des projets PLM en environnement industriel.
- Expertise sur une ou plusieurs solutions PLM du marché telles que Teamcenter, 3DEXPERIENCE ou Windchill, idéalement dans un rôle de référent ou lead technique.
- Solides compétences en développement et intégration : Java, C++, .NET, scripting, API et web services.
- Bonne maîtrise des processus d'ingénierie produit et des environnements industriels : BOM, gestion documentaire, change management et intégration SI.
- Capacité à évoluer dans des contextes multi-projets et multi-clients, avec un excellent relationnel pour vulgariser les sujets techniques auprès des équipes métiers.
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et leadership technique, avec un anglais opérationnel ; la connaissance des méthodologies Agile/DevOps, du cloud et des outils de data management constitue un atout supplémentaire.
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 50 000 € brut annuel suivant votre expertise
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
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