Leader Technique Infrastructure & Automatisation F/H

Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire L'Urssaf joue un rôle majeur dans le bon fonctionnement de notre système de protection sociale. Chaque jour, elle pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Notre Direction des Systèmes d'Information, forte de plus de 1200 collaborateurs sur 12 sites en France, définit et met en œuvre le système d'information des URSSAF. Depuis plusieurs années, la DSI évolue pour relever les défis de l'innovation, de l'IA, de la transformation digitale, du Big Data, de la cyber sécurité et bien d'autres encore ! Au sein de la Direction Adjointe de l'Architecture, de l'Infrastructure et de la Sécurité (DAAIS), vous intégrerez le pôle Hébergement Datacenter (HDC), qui a la charge de l'ensemble des offres de service d'Infrastructures d'hébergement sur les domaines serveurs, stockage, sauvegarde, cloud interne/ externe, virtualisation et l'automation IT. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Leader Technique Infrastructure & Automatisation, capable de contribuer à ce domaine stratégique. Description du poste Votre rôle : Vous portez et structurez la stratégie d'automatisation et d'industrialisation des plateformes techniques et des services techniques et afin de fiabiliser, sécuriser et fluidifier les opérations techniques. Vous piloterez, également la gouvernance des outils techniques qui soutiennent les activités d'industrialisation. Vous contribuez à faire évoluer les pratiques d'automatisation vers une approche API-first, Infrastructure as Code, CI/CD , Platform Engineering permettant de standardiser et automatiser les processus de fourniture d'infrastructure sur l'ensemble des environnements du SI. Aujourd'hui, l'URSSAF Caisse Nationale pratique l'automatisation de manière silotée et sur des domaines techniques limités (Serveurs, Virtualisation, réseaux, socle), son objectif est de développer cette activité pour la faire passer à l'échelle sur l'ensemble des domaines de la DAAIS (Infrastructures, Réseau, Sécurité, Socle techniques, Socle applicatifs) pour développer des pratiques de plate-forme engineering : mise en commun des activités pour délivrer une plate-forme de manière totalement automatique et industrielle. Pour y parvenir, avec l'aide du collectif automatisation que vous animerez, voici les missions qui vous seront confiées : Définition et pilotage de la stratégie d'automatisation

• Définir et porter la roadmap d'automatisation des infrastructures à l'échelle du département et de la direction adjointe (vous animerez notamment un collectif inter-service)
• Structurer une approche Infrastructure as Code et CI/CD appliquée aux plateformes techniques.
• Mettre en place des standards et bonnes pratiques d'automatisation (modèles de pipelines, organisation des dépôts, gestion des secrets, qualité du code, test de non-régression, rédaction de guides et de normes).
• Animer et fédérer le collectif d'automatisation constitué de l'ensemble des agents qui œuvre à l'automatisation sur leur domaines respectif.

Industrialisation et automatisation des opérations

• Concevoir et développer des mécanismes d'automatisation robustes et réutilisables pour les opérations d'infrastructure.
• Favoriser une approche API-first pour l'ensemble des interactions avec les plateformes techniques.
• Industrialiser les processus de déploiement, de configuration et d'exploitation des infrastructures.
• Sécuriser les déploiements automatisés

Structuration d'un SI d'automatisation

• Piloter les choix sur l'outillage technique constituant le SI d'automatisation
• Définir et maintenir des frameworks, modules et bibliothèques d'automatisation communs .
• Mettre en place des pipelines CI/CD dédiés à l'infrastructure permettant d'automatiser les cycles de validation et de déploiement.
• Contribuer à l'amélioration continue de la fiabilité et de la reproductibilité des opérations techniques.

Accompagnement et diffusion des bonnes pratiques

• Accompagner les équipes techniques dans l'adoption des pratiques DevOps, CI/CD et automatisation .
• Participer à la montée en compétence des équipes et à la diffusion des standards techniques.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie et d'exploitation des infrastructures.

Profil recherché Vos compétences Vous maîtrisez notamment :

• Automatisation d'infrastructure

• Ansible ou outils équivalents d'automatisation
• Infrastructure as Code (Terraform ou équivalent)
• Scripting et développement en Python

• CI/CD et pratiques DevOps

• conception et mise en œuvre de pipelines CI/CD
• utilisation d'outils tels que GitLab CI, Jenkins, ArgoCD ou équivalents
• gestion de code source et workflows Git

• Approche API-first

• intégration et exploitation d'API REST
• automatisation des interactions avec les plateformes techniques via API
• gestion de l'authentification, tokens et mécanismes d'intégration

• Systèmes et infrastructures

• environnement Linux
• bonnes connaissances des architectures d'infrastructure

Une expérience des méthodes de développement et Agile Scrum / Kanban et/ou Agile à l'échelle (Scrum of Scrum, SAFE) et des outils associés (JIRA, Confluence), seraient un plus. Vous êtes reconnu pour :

• votre capacité à animer et à accompagner des équipes techniques ;
• votre vision globale des architectures techniques d'un SI ;
• votre capacité à structurer et piloter des sujets techniques ;
• votre capacité à porter des standards et bonnes pratiques à l'échelle ;
• votre esprit d'analyse et votre autonomie.

Votre formation De formation supérieure en informatique (Bac+5), vous disposez de plus de 10 ans d'expérience en ingénierie des systèmes informatiques, en développement ou en virtualisation ou avez déjà exercé dans un poste similaire. Vous disposez d'une solide expérience dans l'automatisation et l'industrialisation des infrastructures IT. Informations complémentaires Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites de la Caisse nationale. Nos Atouts : Au sein de l'Urssaf Caisse Nationale, nous offrons aux collaborateurs :

• Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement,
• Une rémunération annuelle sur 14 mois (salaire + primes), titres restaurants, mutuelle, CSE
• Une flexibilité entre présentiel et télétravail (jusqu'à 2 jr / semaine),
• Une flexibilité des horaires de travail (horaires variables, RTT jusqu'à 20 jr / an),
• Une offre de formation pour développer votre employabilité et votre projet professionnel,
• Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs,
• Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressantes.

N'attendez plus pour nous rejoindre ! Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Charte de la laïcité - gouv.fr Contact Si notre offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler sur le site LaSecuRecrute. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Tous nos entretiens sont en Teams ou en présentiel :

• Un 1er entretien, avec un(e) de nos recruteurs IT, votre futur manager et le responsable du Département : apprendre à vous connaître à travers vos motivations, vos compétences et expériences, échanger sur vos attentes et les nôtres dans le cadre du poste proposé et répondre à vos questions (1 heure).
• Un 2nd et dernier échange avec le sous-directeur de la Direction Adjointe Architecture, Infrastructures et Sécurité (30 minutes).

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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