Technicien / Technicienne Infrastructure (Cablâge, Réseaux)

Intitulé de la fonction / poste

Technicien / Technicienne Infrastructure (Cablâge, Réseaux)

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.

C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.

Localisation : Toulouse (31) - Le Palays | Type de contrat : CDI |

Encadré(e) par un manager opérationnel, vous jouez un rôle clé dans la bonne exécution des prestations sur site. Vos interventions couvriront les dimensions techniques, documentaires et relationnelles du métier.

Vos défis au quotidien :

• Câblage et déploiement réseau : Réaliser le brassage, installer les câbles RJ45 et fibres, et étiqueter pour une bonne organisation.
• Installation de matériel : Monter, connecter et configurer les équipements, puis tester leur bon fonctionnement.
• Mise à jour documentaire et outils : Mettre à jour les outils de gestion et documenter les interventions pour assurer la traçabilité.
• Collaboration : Travailler avec les équipes techniques et participer aux projets d’évolution des infrastructures.

Votre profil

• Première expérience en câblage réseau ou infrastructure IT indispensable
• Bonne connaissance des normes RJ45, fibre optique, règles de sécurité et bonnes pratiques terrain
• Capacité à lire un schéma de câblage, utiliser un testeur de câble et manipuler les outils informatiques de base
• Autonomie, rigueur, souci du détail et esprit d’équipe
• À l’aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels de gestion d’équipements ou GMAO)
• Atout supplémentaire : connaissances de base en réseau (adressage IP, VLAN, switch, etc.)

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Possibilité de passage cadre
• Mobilité interne
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Processus de recrutement :
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
· Entretien de validation avec le manager

Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.