Ingénieur Certification Structure et Cabine - H/F .
Vos missions et votre environnement: * Vous serez responsable de l'analyse, de la conception et du développement des structures de cabine, en veillant à leur conformité aux exigences réglementaires et de sécurité. Missions principales :
- Analyser l'impact des réglementations sur les projets de modification de cabine, en particulier en ce qui concerne les aspects structurels.
- Assurer la conformité des installations structurelles de la cabine aux normes de sécurité (EASA Part 21J).
- Concevoir et développer des solutions techniques innovantes pour les structures de cabine, en utilisant des outils tels que CATIA, AUTOCAD et FEMAP.
- Réaliser des calculs et des simulations pour valider la résistance et la durabilité des structures.
- Rédiger la documentation technique associée aux modifications et aux installations structurelles.
- Collaborer avec les autres équipes d'ingénierie (systèmes, électricité, etc.) pour assurer l'intégration harmonieuse des différentes composantes de la cabine.
- Diplôme d'ingénieur en aéronautique ou formation équivalente.
- Expérience significative en conception et analyse de structures aéronautiques, idéalement dans le domaine des cabines d'avion.
- Maîtrise des outils de CAO (CATIA, AUTOCAD) et des logiciels de simulation FEM.
- Bonne connaissance des réglementations aéronautiques (EASA Part 21).
- Excellentes capacités de communication, de travail en équipe et de résolution de problèmes.
- Maîtrise du français et de l'anglais (lu, écrit, parlé).
- L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs,
- Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail,
- Percevoir un salaire ajusté à son profil,
- Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs , avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,
- Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy
- Echange téléphonique avec la chargée de recrutement
- Un premier entretien technique avec un Responsable Technique
- Un entretien de validation de profil avec un Responsable d'Activité
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