Infirmier H/F

L'ÉTABLISSEMENT :
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.
LE POSTE :
Le CH Gérard MARCHANT à Toulouse recrute un(e) IDE pour l'HJ du Pôle PRDNE à temps plein sur le Pôle Rive Droite Nord Est.
Mission :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en uvre des traitements.
Les infirmier (e) s dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmier (e )s interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
Activités définies par le métier d'IDE :
Observation et recueil de données cliniques
Soins de confort et bien-être
Informations et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes
Soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Coordination et organisation des activités des soins
Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits
Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires
Veille professionnelle et recherche
Principales orientation de l'hôpital de jour en psychiatrie : (arrêté du 23 juillet 2025 modifiant l'arrêté du 04 juillet 2025 sur la définition des modes de psychiatrie).
L'hôpital de jour a pour mission d'accueillir des patients dont les troubles psychiques ne sont pas encore suffisamment stabilisés pour permettre un retour à domicile. C'est une alternative à l'hospitalisation complète permettant ainsi de maintenir la personne dans son environnement et de prévenir les périodes de crise. C'est une unité d'accueil de groupe en milieu ouvert qui organise des actions de soutien et d'accompagnement de patients ayant connu ou pas une hospitalisation. Ils sont orientés par leur psychiatre traitant (hospitalier ou libéral) afin de consolider ou stabiliser leur état de santé. Ils viennent sur une ou plusieurs demi-journées par semaine. Les personnes bénéficient des soins donnés par une équipe soignante et peuvent participer à des activités thérapeutiques animées par des infirmiers(éres).
Missions principales et activités spécifiques au HDJ:
Accueillir et offrir un lieu d'écoute.
Eviter l'isolement.
Favoriser et promouvoir le maintien de l'autonomie et de l'insertion sociale.
Mettre en place des activités de groupe permettant de mobiliser les capacités et les ressources des patients.
Aider à la gestion de la vie quotidienne et concourir à la promotion de l'éducation des patients à la maladie et au traitement.
Participer à l'animation de groupes de travail.
Mettre en place et animer des Ateliers Médiatisés ainsi que des temps d'accueil.
Maintenir et développer le travail en réseau dans le but d'un partenariat entre le groupe et la cité « y participer, c'est en faire partie ».
Contribuer au fonctionnement de la structure.
Participer à l'information et à la formation du personnel et des étudiants.
Utiliser les logiciels liés à ses fonctions.
Actualiser ses connaissances et compétences afin d'assurer ses missions.
Maintenir un lien étroit avec le CMP et l'hôpital (diététicienne, manifestations sportives et culturelles, journées à thème...).
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences requises :
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Horaires et organisation de travail
· Travail sur le site HDJ avec des déplacements : Permis de conduire indispensable.
· Travail du lundi au vendredi par vacation en 7h30
· Travail en lien avec d'autres structures
· Participation à des supervisions d'équipes.
Connaissances et qualifications requises
· Diplôme d'Etat d'infirmier et connaissance des textes règlementaires professionnels.
· Expérience préalable en service de psychiatrie et maîtrise des procédures et outils, notamment DPI.
· Connaissances cliniques des troubles liés à la psychose et leurs incidences sur la vie quotidienne.
· Connaissances techniques avérées en termes de conduite d'entretien et de relation d'aide.
· Connaissances techniques avérées en termes d'animation d'activités thérapeutiques.
· Connaissances des phénomènes de groupes.
· Formations : Psychopathologie 1 et 2 ; Entretiens 1 et 2 ; Ateliers médiatisés ; Ecrits infirmiers.
· Formations incendie et gestes d'urgences conformément au dispositif institutionnel.
Connaissances spécifiques et expérience conseillée
· Expérience du travail en secteur extrahospitalier souhaitée mais non indispensable.
· Bonne connaissance de la législation relative à la psychiatrie, notamment la sectorisation et son réseau.
· Connaissance de l'offre de soin de l'établissement et des structures du réseau.
Qualités requises
· Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et avec différents partenaires.
· Capacité à réaliser des entretiens de candidature et des entretiens de suivi et d'évaluation.
· Capacité à animer un groupe de patients dans un cadre extrahospitalier.
· Capacité à se positionner en tant que garant u cadre de soins.
· Sens des responsabilités
· Savoir faire preuve d'empathie, de disponibilité, d'écoute et de bienveillance.
· Capacité à interroger sa pratique et à la faire évoluer.
· Ecriture professionnelle et capacité de synthèse.
Modalités de recrutement :
Grade : infirmier.
Horaires : 37h30 hebdomadaires .
Mutation, détachement, CDD de 6 mois renouvelable. Intégration possible dans la fonction publique (mise en stage) après 6 mois d'ancienneté.
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière après reprise de l'expérience professionnelles
Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).