Un chef ou une cheffe de projet budget vert et démarche climat interne

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-25 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction Climat et Transition Écologique (rattachée à la DG aux Transitions), le service Plan Climat anime la feuille de route pour la transition écologique des
deux collectivités (Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole).
Il est notamment en charge du pilotage et de la révision du plan Climat, du déploiement de la stratégie d'adaptation, de la réalisation des bilans d'émissions de gaz à effet de
serre, de plan de développement des compétences sur la transition écologique, du budget vert et des démarches d'accompagnement à la transition écologique dans les
politiques publiques

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du chef de service Plan Climat, vos missions principales consistent à :
- Piloter le Budget Vert, notamment produire annuellement, en lien avec la direction des Finances, l'annexe environnementale des collectivités locales (annexe verte) sur les axes d'analyse réglementaires (atténuation du changement climatique ; préservation de la biodiversité et protection des ENAF) à partir du compte administratif de Toulouse Métropole et du compte financier unique de la Mairie de Toulouse.
- Piloter l'outil interne de suivi carbone des actions du Plan Administration Bas Carbone (ABC) visant à mesurer les gains de CO2 et l'exemplarité de l'administration, et faire le lien entre le plan ABC et le plan d'action du bilan des émissions de gaz à effet de serre.
- Porter, en lien avec la direction Prospective et Transformation Publique, la démarche CapTransition! qui vise à évaluer les politiques publiques sous l'angle de la transition écologique et accompagner les directions dans leur transition écologique : audit des Directions générales ou des directions pour déterminer les pistes d'amélioration dans leur action en faveur du climat.
- Être en appui de la responsable des plans de formation Transition Écologique à destination des agents et des élus.
- Participer à l'animation du réseau interne Transition Écologique.
- Contribuer, avec l'ensemble du service Plan Climat, à la révision du Plan Climat

Profils recherchés

Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur (environnement, climat) ou de formation bac+5 spécialisée sur les enjeux climat, vous possédez une expérience avérée en pilotage
de projets dans le domaine de l'environnement.
Vous êtes doté(e) de fortes capacités d’analyse et de synthèse, vos connaissances en comptabilité et en évaluation des politiques publiques seront des atouts majeurs pour
mener à bien les missions du poste proposé.
Vous êtes reconnu(e)pour vos fortes qualités relationnelles, vous savez mobiliser et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans le cadre de projets transversaux.
Enfin, fine ou fin négociateur, vous êtes diplomate et savez gérer les projets et situations complexes. Vous êtes autonome et force de proposition