SRE (Site Reliability Engineer) GCP ou AWS - H/F

pstrongTalan /strongest un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002. /ppNos consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes dans des secteurs variés tels que l’énergie, l’industrie, le transport, la finance, le secteur public. /ppNos valeurs :strongengagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. /strong /ppTalan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité sur notre site talan.com. /ppstrongTalan Sud-Ouest /strongreprésente un collectif de 150 consultants répartis sur les agences de Toulouse, Montpellier et Bordeaux. En plein développement, nos agences s’agrandissent. /ph3Description du poste /h3pVous intervenez en mission chez un grand acteur de l’aéronautique à Toulouse. Vous contribuez à la conception, l’industrialisation et l’exploitation de briques Cloud GCP et/ou AWS pour des usages critiques. GCP est utilisé notamment pour des cas d’intégration IA. /ppVos responsabilités /pullistrongInfrastructure as Code /strong : concevoir et maintenir des stacks Cloud via Terraform (GCP) et/ou CloudFormation/CDK (AWS). /lilistrongSRE /strong : définir SLI/SLO, fiabiliser les services, améliorer la résilience (autoscaling, rollback, chaos testing), gérer l’astreinte si nécessaire. /lilistrongCI/CD Automatisation /strong : mettre en place des pipelines, des tests d’intégration et des contrôles de qualité. /lilistrongObservabilité Performance /strong : mettre en place logs, metrics, traces; diagnostiquer incidents et plans d’amélioration continue. /lilistrongSécurité Conformité /strong : IAM, secrets management, chiffrement, revue d’architecture, conformité interne. /lilistrongDevéveloppement Portal PCP /strong : contribuer aux composants front/back du portail développeurs (GraphQL, TypeScript/React) et aux intégrations AWS. /li /ulpRejoindre strongl’équipe Apps /strong strongchez Talan /strong, c’est : /pulliIntégrer des équipes projets sur différents périmètres: ateliers de cadrage, préconisation d’outils, conception de solutions puis mise en œuvre. /liliBénéficier des compétences et de l’accompagnement de l’équipe (consultants architectes, développeurs, chefs de projets) mais aussi de l’ensemble de la communauté Talan. /liliAvoir la possibilité de passer des certifications et d’être formé sur les nouvelles technologies tout en gagnent de nouvelles responsabilités. /li /ulpVous avez obtenu un diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) et avez au moins 5 ans d’expérience en strongSRE / Cloud Engineering. /strong /ppVos compétences: /pulliMaîtrise de strongTerraform /strong (modules, workspaces, state management, providers) et/ou CloudFormation/CDK. /liliSolide niveau en strongPython /strong et bonnes pratiques de développement (tests, packaging, CI). /liliCulture strongDevOps /strong, Observabilité (logs/metrics/traces), et sécurité (IAM, zero trust) /liliConnaissance de Kubernetes (GKE/EKS), des architectures microservices et des pipelines CI/CD. /liliServices strongGCP /strong (en priorité) : Compute Engine, GKE, Cloud Run, App Engine, Cloud Functions, Cloud Storage, Filestore, Cloud SQL, BigQuery. /liliAppétence pour les environnements aéronautiques à forte criticité /liliMaitrise de l’anglais en environnement professionnel /liliEsprit d’équipe, communication claire, et capacité à documenter partager les bonnes pratiques. /li /ulpstrongCe descriptif vous plait ? /strong Lancez-vous : nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails. /ph3Informations supplémentaires /h3pstrongNos avantages, /strongen plus de la carte ticket restaurants et de l’abonnement de transport en commun à 50%: /pulliOrganisation hybride entre présentiel et télétravail /liliProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise: labellisé Great Place to Work depuis 10 ans /liliOffre de formation complète sur site et à distance /liliMobilité en France et à l’étranger /liliPrimes de cooptation de 500 à 4000 € /liliTop 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique /liliRetour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois /liliPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants), aménagements proposés si vous êtes en situation de handicap. /li /ulpL’équipe recrutement s’engage à vous proposer un strongprocessus de recrutement /strong rapide et fluide: /pulliUn premier échange de 30 min avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel /liliUn entretien avec les deux managers de l’équipes Apps /liliUn dernier entretien avec un membre de la direction régionale /li /ul #J-18808-Ljbffr