Un ou une responsable de territoire volant

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction de l’Education a pour mission la scolarisation des enfants de 2 à 11 ans (plus 33 000 élèves dans 213 écoles) dans des conditions d’accueil favorisant leur réussite scolaire et la mise en œuvre de la politique éducative municipale, inscrite dans le Projet Educatif De Territoire (P.E.D.T.).
Face à la forte croissance démographique que connaît Toulouse, elle déploie une stratégie de prospective et d’anticipation visant à adapter les capacités d'accueil et l’offre éducative à un public toujours plus nombreux tout en respectant les contraintes budgétaires.

Missions / conditions d'exercice

Rattaché à la direction de l’Education et intégré à la direction adjointe des territoires, vous êtes chargé d'assurer le management d’une équipe de pluridisciplinaire d’un des 5 territoires, et d’organiser les délégations. Vous participez à la définition des orientations stratégiques de la direction, supervisez la gestion opérationnelle des écoles du territoire et êtes le représentant stratégique local de la direction. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- assurer le management de l’équipe pluridisciplinaire territoriale et apporter son expertise : encadrement, accompagnement du changement, conduite de dialogue social, évaluation des agents et accompagnement à la formation, à la mobilité et à l’amélioration des conditions de travail.
- contribuer à la définition des orientations stratégiques de la direction de l’Education et des modalités de leur mise en œuvre locale : gestion et optimisation des ressources, favoriser la cohérence des actions à l’échelle du territoire et inter territoires, garantir la mise en œuvre des actions impulsées par les services et remonter les difficultés.
- superviser la gestion opérationnelle des écoles : coordonner les actions à l’échelle du territoire (gestion du personnel, entretien des écoles, gestion de la restauration, gestion du périscolaire pour les CLAE gérés en régie, travail partenarial avec les CLAE en gestion déléguée, suivi des demandes travaux, sécurité sanitaire et bâtimentaire, mise en œuvre d’actions éducatives) et garantir une harmonisation des pratiques à l’échelle des 5 secteurs du territoire.
- être l’interlocuteur des élus en conseil d’école : superviser la préparation et les suites à donner relatives aux éléments relevant de la Mairie pour les conseils d’école, réponse aux sollicitations des parents d’élèves élus.
- assurer un rôle de représentation de la direction de l’Education au niveau local auprès de l’élu thématique et des partenaires internes ou externes à la Mairie de Toulouse.

La première affectation du poste concerne le territoire Sud (53 écoles, 560 agents dont 145 ATSEM, 28 directeurs ACCEM, 240 adjoint techniques, 115 adjoints d’animation contractuels répartis dans 5 secteurs sous la responsabilité respective d’un responsable secteur catégorie A).

Profils recherchés

Titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 dans les domaines de l’éducation, du management public ou de l’administration territoriale, vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en pilotage de projets. Vous maîtrisez les enjeux du secteur scolaire et périscolaire, ainsi que les normes réglementaires associées.
Vous savez piloter des orientations stratégiques, organiser des délégations, accompagner le changement, et supervisez l’ensemble des opérations liées à la gestion des écoles Vous avez démontré votre capacité à fédérer, à maintenir les compétences de vos équipes et à coordonner des actions sur un territoire.
Doté d’un excellent sens de la communication, vous faites preuve d’aisance relationnelle, de rigueur, d’analyse, et d’esprit de synthèse. Réactif et force de proposition, vous savez gérer les situations d’urgence, argumenter vos choix et représenter efficacement la direction auprès des partenaires locaux et institutionnels.