Un chef ou une cheffe de service Plan climat

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Santé environnementale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

statutaire + régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction Climat et Transition Écologique (rattachée à la DG aux Transitions), le service Plan Climat anime la feuille de route pour la transition écologique des deux collectivités (Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole). Il est notamment en charge du pilotage et de la révision du plan Climat, du déploiement de la stratégie d'adaptation, de la réalisation des bilans d'émissions de gaz à effet de serre, du plan de développement des compétences sur la transition écologique, du budget vert et des démarches d'accompagnement à la transition écologique dans les politiques publiques.

Missions / conditions d'exercice

Au sein de la direction Climat et transition écologique, vous pilotez la stratégie climat de la collectivité à travers l’élaboration, l’animation et le suivi de la mise en œuvre du Plan Climat de la collectivité, en lien avec les directions, les élus et les partenaires du territoire.
À ce titre, vous :

- pilotez la révision et l’adoption d’un nouveau Plan Climat, puis coordonnez son déploiement et son évaluation, en assurant la cohérence avec les politiques environnementales du territoire
- animez la gouvernance du Plan Climat par la préparation, le secrétariat, le bilan et reporting au sein des instances dédiées (Comité Métropolitain de la Transition écologique présidé par le président de la Métropole, Comité Technique de la Transition écologique regroupant les directeurs généraux, Comité partenarial)
- assurez le suivi des indicateurs de performance et le reporting des actions engagées
- encadrez et accompagnez une équipe dédiée à la mise en œuvre de politiques et dispositifs en lien avec le climat (pilotage et suivi du plan climat, stratégie métropolitaine d'adaptation au changement climatique, labellisation TETE, budget vert annuel, Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre, copilotage du Plan de développement des compétences Transition écologique agents/élus)
- réalisez une veille réglementaire, technique et stratégique sur les enjeux climatiques et énergétiques
- pilotez la communication interne et externe sur les sujets portés et l'organisation des Assises métropolitaines du Climat
- animez le réseau des référents métiers Transition Écologique.

Profils recherchés

Titulaire à minima d’un bac+3 et idéalement d’un bac+5, attaché ou ingénieur territorial, vous disposez d'une formation supérieure dans les domaines de l'environnement, de l'énergie, du développement durable ou de l'aménagement du territoire, ainsi que d'une expérience significative dans la conduite de projets liés à la transition écologique. Vous maîtrisez les enjeux du changement climatique, de la transition énergétique et des politiques publiques environnementales. Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales vous permet d'évoluer efficacement dans un environnement partenarial complexe. Vous savez piloter des projets stratégiques, coordonner des acteurs aux intérêts variés et animer des réseaux de partenaires. Votre capacité à fédérer et à conduire le changement constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Doté d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise avec le suivi d'indicateurs, l'évaluation de politiques publiques et la rédaction de documents stratégiques. Manager reconnu, vous savez accompagner une équipe, développer les compétences de vos collaborateurs et instaurer une dynamique collective. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et êtes force de proposition dans la conduite de vos missions. Enfin, vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre capacité à porter des projets transversaux vous permettront de contribuer pleinement aux ambitions climatiques de la collectivité.