Chargé(e) de Recrutement - H/F en alternance

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement - H/F en alternance . Cette opportunité vous permettra d'acquérir des compétences en gestion du recrutement, sourcing et intégration des talents, tout en évoluant au sein d'un environnement dynamique et stimulant.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !

Gestion du recrutement et sourcing

• Participer à l'élaboration des stratégies de recrutement en fonction des besoins de l'entreprise.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.).
• Sourcer et présélectionner les profils pertinents via CV, LinkedIn et autres outils de recrutement.
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement (téléphoniques, en visio ou en présentiel).

Suivi des candidats et amélioration des processus

• Accompagner l'intégration des nouvelles recrues et assurer le suivi de leur parcours.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et des outils de gestion des candidatures.
• Collaborer avec les managers et les équipes RH pour identifier les meilleures pratiques en acquisition de talents.

Les missions évolueront en fonction de votre montée en compétences et des besoins de l'entreprise.

Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Toulouse, et vous souhaitez vous investir dans une structure engagée et bienveillante.

Savoir-être

• Aisance relationnelle et excellent sens de la communication.
• Organisation et autonomie.
• Esprit d'analyse et capacité à identifier les talents.
• Dynamisme et capacité à travailler en équipe.

Savoir-faire

• Maîtrise des outils bureautiques et plateformes de recrutement (LinkedIn, Indeed, CVthèques, etc.).
• Connaissance des techniques d'entretien et de sélection des candidats.
• Capacité à optimiser les processus RH et recrutement.

• Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région toulousaine
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
• Date de prise de poste : idéalement début septembre 2025