Talent & Staffing Specialist (F/H)
Ce qu'on cherche On recherche un·e alternant·e Talent & Staffing Specialist pour renforcer notre équipe dans un contexte de forte croissance. Ton rôle : identifier les meilleurs experts métiers et participer activement à la construction de notre communauté. Tu interviens au cœur de notre modèle, avec un rôle hybride entre recrutement, business et matching :
- Comprendre les enjeux clients et identifier les bons profils
- Sélectionner les meilleurs consultants (hard skills + soft skills)
- Évaluer leur adhésion au modèle Mabble et leur capacité à s'intégrer dans notre écosystème
- Construire les meilleurs matchs entre missions clients et experts métiers
- Convaincre les freelances de rejoindre Mabble et valoriser notre proposition
- Identification et approche de profils freelances (LinkedIn, jobboards, réseau…)
- Application et évolution de stratégies de sourcing (approche directe, cooptation…)
- Rédaction et diffusion d'offres
- Préqualification des experts métiers freelances (métiers : Excellence opérationnelle : Supply Chain, Achats,Qualité, Finance, Gestion de Projet…)
- Conduite des entretiens de qualification
- Analyse des compétences techniques et des soft skills
- Matching entre besoins clients et experts métiers freelances
- Accompagnement des experts métiers freelances dans leur parcours avec Mabble
- Suivi des experts métiers freelances en mission
- Compréhension des enjeux clients
- Contribution à la qualité des propositions faites aux clients
- Valorisation de Mabble auprès des freelances comme partenaire business
- Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (Bac +3 à Bac +5) - spécialisation RH (recrutement) ou Commerce / Business
- À l'aise à l'oral, curieux(se), avec un bon relationnel
- Intéressé(e) par le business, la vente et l'entrepreneuriat
- Autonome, structuré(e), avec l'envie d'apprendre vite
- Sensibilité aux métiers Achats, Finance, Projet, Qualité ou Supply Chain = plus
- Une expertise en Talent Acquisition & Staffing
- La maîtrise du matching entre besoins clients et profils
- Une posture à mi-chemin entre recrutement et business
- Une compréhension des enjeux du freelancing et du conseil
- Une forte autonomie et un vrai sens des responsabilités
- Une alternance responsabilisante (pas de rôle passif)
- Un accompagnement direct et régulier
- Une forte montée en compétences
- Un environnement entrepreneurial
- Une équipe à taille humaine, engagée et bienveillante
- De vraies perspectives d'évolution
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