ALT 2026 - Apprenti(e) Support au Manager Réparations FHS (F/H)

• *Job Description:**
• Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?* *Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !*

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance. Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - Apprenti(e) Support au Manager Réparations FHS (F/H)* » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Commercial* sur son site de *Blagnac*. Prêt(e) à plonger dans le monde dynamique de l'aviation et à avoir un réel impact ? Si vous êtes à la recherche d'un environnement international et stimulant où votre travail influence directement la performance commerciale et la satisfaction client, alors l'équipe *Flight Hour Services (FHS)* d'Airbus vous attend. Airbus FHS propose des échanges de composants pour les compagnies aériennes. Dans ce contexte, l'équipe de réparations que vous rejoindrez est l'un des points de contact clés pour les opérations, gérant les situations critiques des clients FHS avec les fournisseurs de réparation. L'équipe s'assure que les fournisseurs livrent dans les délais, respectent les coûts et la qualité, en développant des relations solides et en remettant en question les performances qui ne répondent pas au niveau requis. Vous évoluerez dans un environnement résolument international, avec des collègues basés en Europe (Toulouse), en Asie (Kuala Lumpur) et aux États-Unis (Miami). Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de *2 ans*. *Tâches et responsabilités :* Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• *Gestion de Projets Supply Chain* : Soutenir des projets clés (tels que le transfert des fournisseurs, les refacturations aux clients et la gestion de la quarantaine) en collaborant avec divers départements FHS afin d'optimiser les processus pour l'équipe de réparation.
• *Organisation et Optimisation* : Soutenir la mise en œuvre d'une nouvelle organisation d'équipe, en se concentrant sur l'optimisation des processus et l'amélioration du lien inter-équipes.
• *Amélioration Continue* : Contribuer aux initiatives d'amélioration continue en travaillant avec nos équipes Méthodes et Outils pour assurer la qualité des données.
• Compétences & Prérequis :*

Vous allez intégrer une formation de niveau *BAC +4 / BAC +5* dans le domaine de la *Supply Chain, des Achats ou du Management de Projet* pour un apprentissage d'une durée de *2 ans*. Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

• *Supply Chain & Achats* : Connaissances ou fort intérêt pour la gestion de fournisseurs.
• *Gestion de projet* : Maîtrise des fondamentaux du pilotage de projet et outils adjacents (MSProject).
• *Négociation* : Bases solides en techniques de négociation.

Vous possédez également les qualités suivantes (Soft Skills) :

• Excellent relationnel pour interagir au quotidien avec des interlocuteurs internationaux.
• Force de proposition et orientation processus/amélioration continue.
• Compétences linguistiques :*
• Anglais : *négociation* (indispensable au vu du périmètre international)
• Français : *avancé*

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. *Notre processus de sélection :* L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. *Avantages liés à l'entreprise :* Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : *Information complémentaire :* Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
• Durée de la formation visée,
• Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:****

AIRBUS SAS

*Employment Type:* Apprenticeship ------- *Experience Level:* Student *Job Family:* Supplier Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.