Régisseur Lumière (H/F) - Centre d'Initiatives Artistiques du Mirail (CIAM) - UT2J

À propos de nous Le CIAM, Centre d'Initiatives Artistiques du Mirail, est le service Arts et Culture de l'Université Toulouse – Jean Jaurès. Il organise et diffuse une programmation de spectacles vivants et d'expositions d'art contemporain, met en œuvre des ateliers de pratique amateur ou de création, des laboratoires et des résidences d'artistes, ainsi que des actions de médiation culturelle. Il propose également une offre d'UE Culture aux étudiant·es de licence dans plusieurs domaines artistiques (danse, cirque, art contemporain, médiation, musique). L'équipe compte 11 membres : 1 professeur·e des universités, 4 agent·es de catégorie A, 3 de catégorie B et 3 de catégorie C. Rattachement hiérarchique : Régisseur général Mission 1. Préparer et organiser les moyens techniques lumière

• Analyser les fiches techniques lumière et en vérifier la faisabilité
• Lire et adapter les plans de feu
• Coordonner la préparation des implantations lumière avec le régisseur général et les équipes artistiques

2. Mettre en œuvre les dispositifs lumière (montages, répétitions, représentations)

• Assurer le montage et le démontage lumière des évènements
• Réaliser les réglages, focalisations et tests des dispositifs
• Vérifier la conformité des réalisations avec les fiches techniques et les contraintes du lieu

3. Assurer ou accompagner la régie lumière et son en représentation

• Assurer la régie lumière des évènements sans conception lumière préalable
• Assister le·la régisseur·se accueilli·e lors d'une création lumière
• Assurer ponctuellement la régie son et lumière

4. Accompagner les projets artistiques des étudiant·es

• Conseiller les étudiant·es sur les possibilités techniques lumière
• Accompagner la préparation des implantations lumière
• Encadrer ou assister les étudiant·es lors des répétitions et restitutions publiques

5. Participer au respect des consignes de sécurité

• Alerter sur les risques inhérents à un spectacle
• Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité
• Veiller au respect des normes de sécurité (montage, exploitation, démontage)

6. Assurer la maintenance des équipements d'éclairage

• Veiller au bon fonctionnement des équipements de la salle
• Assurer l'entretien courant et la maintenance du matériel (diagnostic, suivi, inventaire)
• Anticiper les besoins de renouvellement et les achats

Profil Savoirs :

• Bonne connaissance des consoles lumière professionnelles, notamment environnement EOS (ETC Element 2) ou équivalent
• Connaissance de l'anglais technique
• Connaissance de l'environnement social, juridique et des règles de sécurité liées au spectacle vivant

Savoir-faire :

• Analyser les fiches techniques lumière, vérifier leur faisabilité et proposer des adaptations
• Préparer les implantations lumière (plans de feu, patch, adressage, programmation) en autonomie
• Programmer et conduire les régies lumière en répétition et en représentation
• Assurer le montage, les réglages et le démontage des dispositifs lumière dans le respect des normes de sécurité
• Assurer la maintenance du parc d'éclairage scénique (diagnostic, suivi, inventaire, renouvellement)

Savoir-être

• Bonnes qualités relationnelles
• Diplomatie et esprit d'équipe
• Capacité d'autonomie
• Sens de l'initiative et réactivité
• Forte capacité d'anticipation
• Aptitude à gérer les périodes de surcharge de travail

Diplôme : Bac+2 DMA Régie de spectacle, option lumière. Habilitations / certifications

• Montage et utilisation d'un échafaudage roulant
• Habilitation électrique
• Habilitation au travail en hauteur
• Sécurité dans le spectacle

CDD à 80% jusqu'au 30/06/2027. Poste de catégorie B. Rémunération : entre 1 924 € et 1 988 € bruts/mois pour un temps plein, soit entre 1 539 € et 1 591 € bruts/mois pour un temps partiel à 80 %. En rejoignant l'Université Toulouse - Jean Jaurès, vous pourrez bénéficier :

• jusqu'à 60 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h55 / semaine, la possibilité de jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions ;
• de la participation au remboursement des frais de transport (prise en charge employeur 75%), forfait mobilité durable ;
• de l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux dispositifs d'accueil de la petite enfance (crèche);
• de l'accès aux activités artistiques, sportives et culturelles de l'université à des tarifs préférentiels ;
• de la protection sociale complémentaire ;
• des possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) ;
• de la restauration collective subventionnée sur le campus.