Professeur·e d'anglais

À propos de nous Créé en 1969, Toulouse INP est un acteur majeur de la formation en ingénierie et de la recherche, ainsi qu'un élément fondateur du paysage universitaire toulousain. L'établissement se distingue par son offre variée avec des formations saluées pour leur excellence académique. Reconnu ainsi que ses écoles dans les classements nationaux et internationaux, Toulouse INP est membre du groupe INP, premier réseau français d'écoles d'ingénieurs. La personne recrutée assurera des cours d'anglais au sein du Département des Langues de Toulouse INP. Elle interviendra dans plusieurs des composantes de Toulouse INP (La Prépa, ENSEEIHT, ENSIACET et Agro Toulouse). Mission La personne recrutée sera amenée à enseigner l'anglais aux étudiants de classe préparatoire, ainsi qu'aux étudiants de tous les niveaux du cycle Ecole d'ingénieur dans l'une ou plusieurs des 3 composantes de Toulouse INP, en mettant particulièrement l'accent sur la préparation des étudiants ingénieurs à l'obtention du niveau B2 obligatoire pour valider leur diplôme. Il/elle sera également responsable de l'encadrement et du suivi des étudiants pour les aider à atteindre leurs objectifs académiques. L'enseignant ou l'enseignante assurera la conception et la dispensation de ses cours en valorisant l'anglais technique et professionnel. Il/elle sera amené(e) à produire des ressources numériques d'apprentissage, à développer des dispositifs de pédagogie active. Il/elle contribuera aux projets pédagogiques des écoles et des composantes en intégrant les enjeux d'internationalisation des étudiants (en associant l'anglais et les enseignements spécifiques et techniques, en aidant les étudiants à préparer leur mobilité internationale obligatoire, en assurant un suivi individualisé et en conseillant les étudiants dans leur projet international). Il/elle participera à des projets interdisciplinaires et aux réunions pédagogiques. Il/ elle devra contribuer à développer les compétences d'expression orale et écrite des étudiants avec des mises en situation en relation avec leur milieu professionnel à venir. Profil Le/la candidat(e) doit :

• posséder une connaissance du public des écoles d'ingénieur ou public scientifique
• avoir la capacité de travailler en équipe
• capacité à motiver et à engager les étudiants, avec d'excellentes compétences en communication
• être dynamique et avoir la capacité d'animer un groupe d'étudiants

Conditions particulières d'exercice : Réaliser un temps plein soit à minima 384h d'enseignement. Réalisation de son service d'enseignement au sein de différentes écoles avec différentes équipes pédagogiques impliquant une mobilité sur les communes de Toulouse, Labège et Castanet-Tolosan. Diplômes : Être titulaire d'un diplôme universitaire, à minima une licence ou titre équivalent Expériences : Avoir une expérience dans l'enseignement de l'anglais et avoir déjà exercé dans l'enseignement supérieur serait apprécié. Statut : Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD 12 mois) Catégorie :

PRCE/PRAG

Rémunération : En fonction de l'expérience + prime de 100€ mensuel Avantages : Avantages sociaux et cadre de travail

• Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
• Campus accessibles en transport en commun.
• Subvention restauration collective.
• Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale ...).

Équilibre vie personnelle et professionnelle

• 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
• Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

• Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
• Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.

Pour postuler : Transmettre CV + Lettre de motivation Fin de publication le 08/07/2026 Processus de recrutement :

• Les candidatures seront traitées dans un délai d'environ 15 jours après la fin de publication du poste.
• Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature
• Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions
• Les réponses sont envoyées à l'issue de la procédure de recrutement.
• Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont