Un coordinateur ou une coordinatrice enquêtes et puçage des bacs de collecte

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-25 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Générale Environnement et Espaces Publics, la Direction Politique et Prévention des Déchets a pour missions principales la prévention, la collecte, le recyclage et la valorisation des déchets ménagers et assimilés sur le territoire de la métropole.
Le Pôle Ingénierie et Pilotage assure le pilotage, l'organisation et l'harmonisation des activités déchets sur l’ensemble du territoire métropolitain. A ce titre, il réalise études et prospectives permettant l’évolution des services et coordonne les activités et modalités de collecte avec l’évolution du territoire et des besoins.

Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée d’un an, avec une perspective de prolongation pouvant aller jusqu’à trois années supplémentaires selon l’avancement des projets et les besoins du service.

Missions / conditions d'exercice

Au sein de la Direction Politique et Prévention des Déchets de Toulouse Métropole, vous contribuez à une politique publique ambitieuse au service de la transition écologique.

À la croisée du terrain, du management et de la donnée, vous pilotez les opérations d’enquêtes et de puçage des bacs, essentielles à l’optimisation du service de collecte et à l’amélioration de la connaissance des usagers.

Vos missions s’articulent autour de trois axes complémentaires :

Piloter et animer l’équipe :
- Encadrer et animer une équipe de 4 à 6 agents de terrain
- Planifier et organiser les campagnes d’enquêtes et de puçage
- Garantir la qualité des interventions et assurer le reporting
- Travailler en transversalité avec les autres unités du service

Garantir le cadre administratif et réglementaire
- Réaliser le suivi RH de proximité (absences, organisation du travail)
- Suivre les outils de pilotage et les marchés liés à l’activité
- Veiller au respect des procédures et du cadre réglementaire

Exploiter et valoriser les données
- Fiabiliser et intégrer les données collectées
- Produire des indicateurs de suivi

Profils recherchés

Doté d’une expérience en encadrement d’équipe de terrain, vous disposez d’une bonne capacité d’organisation et de coordination.
A l’aise avec les outils informatiques et la manipulation de données, vous savez analyser et exploiter l’information.
Doté d’un bon sens du collectif et de qualités relationnelles reconnues, vous faites preuve d’esprit d’analyse dans vos activités quotidiennes.

La détention du permis B indispensable.